Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingegaan. Dat betekent dat er nieuwe regels gelden voor pensioen. SPNG wil uiterlijk 1 januari 2028 overgaan naar de Wtp. Sociale partners (werkgeversorganisaties en vakbonden) spreken af hoe deze overstap vorm krijgt. Deze afspraken zijn op 31 december 2024 vastgelegd in een 'transitieplan'. De vrijwillig bij SPNG aangesloten werkgevers zijn gevraagd zich te binden aan dit transitieplan.
Hiermee is een eerste stap gezet in de overgang van SPNG naar het nieuwe pensioenstelsel. Het transitieplan bevat alle keuzes die de sociale partners hebben gemaakt inclusief de overwegingen en berekeningen die tot de keuzes hebben geleid. De sociale partners zijn verheugd dat zij met dit transitieplan een zorgvuldig samengesteld pakket kunnen aanbieden aan alle (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigden en hun werkgevers die zijn aangesloten bij of vertegenwoordigd door SPNG. Hier kunt u het transitieplan lezen.
Voor de huidige pensioengerechtigden en oud-deelnemers veranderen de pensioenaanspraken en -rechten niet.
Meer informatie over de gevolgen van de Wtp op uw pensioenregeling leest u hier.